Q: ¿Todas las pequeñas empresas tienen que participar en la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio? ¿Puedo optar por salir? Esta es una de las preguntas más frecuentes de los propietarios de pequeñas empresas y tiene sentido por qué. La respuesta es que sí, algunas de las compañías que participan en el Programa de Opciones de Salud para Pequeñas Empresas (SHOP) pueden calificar para créditos fiscales. Los criterios de calificación son los siguientes: • El salario promedio anual de todos los FTE debe ser inferior a $ 50,000 al año. • Su empresa debe tener 25 FTE o menos para el año fiscal en cuestión. • Debe pagar al menos el 50% de todas las primas de seguro para sus FTE. • Usted ofrece su cobertura de salud FTE a través del mercado SHOP. Las exenciones impositivas resultantes, si su empresa califica, podrían representar hasta la mitad de lo que su empresa gasta en primas para la cobertura de atención médica. Además, las empresas muy pequeñas, es decir, aquellas con 10 o menos ETC pueden calificar para el crédito total de las primas que pagan por sus ETC. Si posee un negocio exento de impuestos, hay dos notas importantes que debe tener en cuenta para reclamar su crédito fiscal: • Las empresas exentas de impuestos solo pueden ganar hasta el 35% de las primas que pagan como crédito fiscal. • Todos los créditos fiscales emitidos después del 30 de septiembre de 2015 se reducirán en un 7.3% adicional por secuestro. Q: ¿Mi negocio es considerado un "pequeño negocio" por la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio? El IRS define una pequeña empresa como cualquiera con no más de 50 FTE. Este número exacto también puede diferir de un estado a otro, pero esta calificación de 50 o menos es lo que usa la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio para determinar qué empresas son elegibles para el mercado SHOP. SHOP existe para agilizar el proceso que atraviesa un empleador para comprar y ofrecer a los empleados cobertura médica. Los empleadores calificados pueden comprar un seguro en cualquier momento durante el año. Los propietarios de negocios independientes que son propietarios únicos se clasifican como individuos, no como pequeñas empresas y, por lo tanto, no califican para SHOP. Sin embargo, estos dueños de negocios califican para otros programas como mercados de seguros de salud individuales y programas de salud estatales. Q: ¿Qué tipo de penalidad hay por incumplimiento? Si tiene menos de 50 FTE, no hay penalidades de las que deba preocuparse. Si su empresa emplea a más de 50 FTE, puede haber sanciones por no ofrecer una cobertura adecuada. Las personas que poseen su propio negocio pueden incurrir en sanciones si no tienen un seguro de salud a la misma tasa, cualquier persona que no tenga seguro de salud será penalizada: • Niños menores de 18 años: $ 162.50 por persona. • Adultos: $ 325 por persona. • 2% del ingreso anual anual del hogar Uno de los mitos más comunes sobre la reforma de la atención médica es que las pequeñas empresas serán penalizadas por no ofrecer cobertura. Para ser claros, solo los empresarios que de otra manera no están asegurados adecuadamente son los únicos propietarios de pequeñas empresas en riesgo de penalización por no inscribirse en la atención médica, y eso es solo en ciertas circunstancias. Para resumirlo… Beyond compliance, small businesses that offer competitive health insurance benefits to employees are able to attract top-talent and more loyal employees. The bottom line is offering quality health insurance to your employees offers several advantages to the possible savings from not offering coverage. ¿Aún tienes preguntas? Llámenos para una cita gratuita con el abogado comercial de Miami, Yoel Molina, en nuestra oficina de Miami al 305-548-5020.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
May 2022
Categories |
|
"Mr. Molina has always been there for us with timely, reliable and competent advice. He is an important and valuable part of our team." Corporate Client Eric Delgado, President of American International Export, Inc., a worldwide importer and exporter of brand name appliance parts. |
"Yoel has been responsive and attentive to our company’s best interests and needs. He has been a valuable resource to our company. Any company that enlists his services would be in good hands-- including our own clients.” Corporate Client Gibran Flynn - Co-Owner and Founder of Eleva Solutions, Inc., the South Florida leader of outsourced HR, Staffing, Training, and Loss Prevention. |
"My name is Anastasia Yecke Gude and I am the owner of Healing Hands Therapeutic Massage LLC. In the process of my company’s growth and expansion, I suddenly found myself a few weeks ago in need of a 1099 contractor agreement, and I needed it ASAP. As in, the very next day! I contacted the Law Office of Yoel Molina and his assistant put me in touch with Mo. I sent him what I had drafted up and he replied within a few hours with suggested revisions and clarifications, as well as a few insights I had not even considered. I was thoroughly impressed by the quality of work he provided, especially considering the time crunch I put him in (sorry, Mo!). I definitely recommend his services to anyone in need of a good contract attorney, and I will be calling him again for future work…hopefully in less of a rush next time!"
|