 Al iniciar un negocio, es posible que no necesite contratar a un abogado tan rápidamente como cree.
¿Necesita contratar a un abogado para que le ayude a poner en marcha su negocio después de tener una idea fantástica? Desde luego que no. Muchas de las primeras etapas de la decisión y la creación de su organización empresarial pueden llevarse a cabo por su cuenta. Sin embargo, a medida que su empresa progrese -por ejemplo, cuando empiece a emplear a trabajadores o a firmar acuerdos más sofisticados- es posible que necesite asesoramiento legal. Recuerde que, si no está seguro de algo en cualquier momento del proceso, contratar a un abogado puede ayudarle a ahorrar dinero al evitar que cometa un error o que se encuentre en una situación con repercusiones imprevistas (y potencialmente costosas). Decidir la estructura de su empresa Tendrá que decidir qué tipo de estructura de propiedad es la mejor para su nueva empresa. Los sitios web de la Secretaría de Estado (SOS) de la mayoría de los estados ofrecen información sobre las numerosas formas de entidades empresariales disponibles, como la empresa unipersonal, la sociedad de responsabilidad limitada, la sociedad anónima y la sociedad colectiva. También existen varias herramientas en línea y fuera de línea para ayudarle a entender sus opciones. El tipo de negocio que tenga, el número de propietarios y su financiación influirán en la estructura de propiedad ideal para usted. Aunque muchos empresarios toman esta opción por su cuenta, es posible que le preocupen la responsabilidad, la fiscalidad, la propiedad u otras cuestiones que debería analizar con un abogado o un contable antes de tomar una decisión. Consulte la sección Cómo elegir la mejor estructura de propiedad para su empresa para obtener más información. Comprobar la disponibilidad del nombre Otro primer paso es idear un nombre para su empresa. Aunque existen algunos requisitos legales para dar un nombre a su empresa, normalmente puede hacerlo sin la ayuda de un abogado. El primer paso es determinar si el nombre que elija es accesible en el estado donde pretende crear y gestionar su empresa. En su página web, la mayoría de los estados ofrecen una base de datos de nombres de empresas que contiene los nombres de todas las empresas que se han registrado previamente en su estado. Allí debería haber instrucciones sobre cómo comprobar la disponibilidad del nombre y, si decide hacerlo, cómo reservar el nombre de su empresa. Una vez que haya comprobado que el nombre que desea utilizar está disponible en su estado, compruebe si no es ya una marca registrada. Puede hacerlo acudiendo al Centro de Negocios Electrónicos de Marcas de la Oficina de Patentes y Marcas de los Estados Unidos. ¿Tiene intención de crear un sitio web de la empresa? Si ese es el caso, también debería investigar sobre los conflictos de nombres de dominio. Formación de su entidad empresarial Estará listo para crear su organización empresarial una vez que haya decidido una estructura empresarial y un nombre para su nueva empresa. No tendrá que presentar ningún documento ni pagar ningún coste si decide operar como empresa individual o sociedad (aunque los socios deben firmar un acuerdo de asociación). Si desea crear una sociedad de responsabilidad limitada o una empresa, tendrá que presentar los documentos de organización ante el Estado y pagar una tasa de presentación. La mayoría de las oficinas del SOS ofrecen información y formularios útiles para la creación de una LLC o una empresa. El nombre y la dirección de la nueva empresa, el nombre y la dirección de su agente registrado, y algunos otros detalles son normalmente todo lo que se requiere en estos papeles. En el sitio web de la SOS suele haber instrucciones claras sobre cómo rellenar el formulario, pagar la tasa de presentación y presentar la documentación al estado. Además de registrar su entidad comercial en la oficina de la SOS, tendrá que crear unos estatutos si está formando una corporación, o un acuerdo de funcionamiento si está formando una LLC. Se trata de documentos internos que describen las normas y procedimientos de su organización, por ejemplo, cómo celebrar reuniones, tomar medidas o disolver y cerrar su empresa. Debe crear una cuenta bancaria de la empresa y mantener todo el dinero para su nuevo negocio separado de sus fondos personales o de otros negocios como parte de la puesta en marcha de su empresa. Para ello, necesitará un número de identificación de empleo (EIN) del Servicio de Impuestos Internos, que puede obtener en línea. Puede abrir una cuenta comercial en un banco local una vez que reciba su EIN y una copia sellada de su documentación de constitución del SOS. Si es una empresa unipersonal o una sociedad anónima de un solo miembro que no tiene previsto contratar personal, no necesita un EIN, pero es una práctica empresarial inteligente tenerlo. Operar el negocio Una vez que haya completado el papeleo necesario, puede concentrar sus esfuerzos en poner en marcha su empresa, determinar el mejor enfoque para ofrecer sus servicios o productos y establecer la presencia en la web que desea. Es posible que tenga que elaborar contratos u otras formas de acuerdo para los servicios o bienes que ofrece su empresa, dependiendo de lo que haga. También tendrá que obtener los permisos y licencias necesarios, así como un seguro de empresa suficiente. Existen varias herramientas de autoayuda que pueden ayudarle a realizar estas tareas sin necesidad de contratar a un abogado. Es posible que en algún momento te encuentres con problemas más difíciles o problemas legales con repercusiones potencialmente importantes. Esto puede ocurrir como resultado de una posible demanda de los empleados, la entrada de inversores o la compra de otra empresa. El gasto de contratar a un abogado con experiencia para que le asista en casos más difíciles estará más que cubierto por los honorarios que pueda pagar si comete un error. La mayoría de las pequeñas empresas necesitarán la asistencia de un abogado con experiencia en pequeñas empresas en algún momento del futuro Yoel Molina, Esq. (alias "Mo") Siéntete libre de unirte a nuestro grupo de WhatsApp en donde compartimos información importante sobre el tema y mas!
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28/1/2022 0 Comments Conceptos básicos de las LLC La responsabilidad personal por las deudas de la empresa está limitada por las sociedades anónimas, pero su gestión requiere un esfuerzo.
La mayoría de las personas son conscientes de que la creación de una empresa otorga una "responsabilidad limitada", lo que significa que su responsabilidad personal por las obligaciones corporativas está restringida. Lo que tal vez no sepan es que constituir y gestionar una empresa implica algo más que rellenar unos cuantos papeles. Para gestionar la declaración del impuesto de sociedades, que es más difícil, tendrá que mantener registros sólidos y deberá seguir las formalidades corporativas, como la toma de decisiones y el mantenimiento de registros, para mantener su responsabilidad restringida. En pocas palabras, debe estar bien organizado ¿Qué es una sociedad? Una corporación es una entidad comercial legal separada de sus propietarios, lo que significa que posee propiedades, paga impuestos y celebra contratos por sí misma. La estructura de propiedad y gestión de una corporación difiere de la de otras organizaciones comerciales. Los propietarios de una corporación son los accionistas (también conocidos como accionistas), que compran acciones para obtener una participación en la empresa. Los accionistas eligen un consejo de administración, que se encarga de dirigir la empresa. Responsabilidad personal limitada Una de las principales ventajas de constituir una empresa es que el patrimonio personal de los propietarios queda protegido de los acreedores de la empresa. Por ejemplo, si una decisión judicial declara que su empresa debe a un acreedor 100.000 dólares, usted no puede verse obligado a pagar la obligación con activos personales como su casa. Como sólo se pueden utilizar los activos de la empresa para pagar las obligaciones de la misma, sólo perderá el dinero que haya invertido en ella. Excepciones a la responsabilidad limitada La responsabilidad limitada puede no ser suficiente para salvaguardar los activos personales de un propietario en determinadas situaciones. El propietario de una corporación puede ser considerado personalmente responsable si él o ella:
Esta es la excepción más significativa. Los tribunales tienen la facultad de decidir que una empresa no existe y que sus propietarios no deben ser protegidos de la responsabilidad personal por sus acciones en determinadas situaciones. Esto puede ocurrir si no se siguen los procedimientos habituales de la empresa, como por ejemplo
Seguro de responsabilidad civil La constitución de una sociedad nunca debe utilizarse como sustituto de un seguro empresarial adecuado. Aunque la creación de una empresa protege sus activos personales, es necesario asegurar los activos de la empresa para protegerlos de litigios y reclamaciones. Muchos de los peligros que conlleva dirigir una empresa pueden mitigarse con una buena cobertura de seguro de responsabilidad civil. Si tiene una tienda de ropa, por ejemplo, un seguro comercial adecuado debería cubrir los costes si alguien resbala y se cae en su tienda. Además, el seguro puede protegerle en situaciones en las que la opción de responsabilidad limitada es ineficaz. Por ejemplo, si usted hiere personalmente a alguien mientras realiza negocios para la organización, como por ejemplo causando un accidente de tráfico, el seguro de responsabilidad civil cubriría normalmente el accidente, permitiéndole pagar la factura sin tener que utilizar los activos corporativos o personales. Sin embargo, el seguro no le ayudará si su empresa no paga sus facturas: el seguro comercial no suele cubrir los activos personales o corporativos de las obligaciones empresariales impagadas, independientemente de que estén garantizadas personalmente. Pagar el impuesto de sociedades Si el propietario de una sociedad anónima trabaja para la empresa, recibe un salario y, potencialmente, bonificaciones, como cualquier otro empleado. El propietario, al igual que los trabajadores normales, paga impuestos sobre estos ingresos, declarando y pagando el impuesto en su declaración de impuestos personal. Después de pagar todos los salarios, primas, gastos generales y otros gastos, la empresa paga impuestos sobre los beneficios que le quedan. Para ello, la empresa presenta su propia declaración de impuestos ante el Servicio de Impuestos Internos (IRS), el formulario 1120, y paga los impuestos a un tipo impositivo corporativo específico. Para las empresas, la Ley de Recortes Fiscales y Empleos introdujo un nuevo tipo impositivo único del 21%. Esto sustituye a los tipos del impuesto de sociedades de la ley anterior, que oscilaban entre el 15% y el 35%. Como alternativa, los accionistas de la empresa pueden presentar el formulario 2553 ante el IRS para elegir el estatus de "corporación S". Esto implica que, a efectos fiscales, la empresa tributará como una sociedad (o LLC), y las ganancias y pérdidas del negocio "pasarán" a las declaraciones de impuestos individuales de los propietarios. Formación de una Sociedad Anónima Para crear una sociedad, debe presentar los "artículos de incorporación" en la división de sociedades de su estado (normalmente parte de la oficina del secretario de estado). La tasa de presentación suele ser de unos 100 dólares. Los estatutos suelen ser breves y sencillos de preparar para la mayoría de las pequeñas empresas. La mayoría de los estados le dan un formulario básico para rellenar, que generalmente sólo pide el nombre de su empresa, su dirección y la información de contacto de una persona relacionada con la empresa (a menudo llamada "agente registrado"). Algunos estados exigen además que incluya los nombres de los directores de la empresa. Además de presentar los estatutos de la sociedad, debe preparar los "estatutos corporativos". Aunque no es obligatorio presentar los estatutos ante el estado, son importantes porque establecen las normas fundamentales que rigen las formalidades y decisiones continuas de la vida corporativa, como por ejemplo, cómo y cuándo celebrar reuniones ordinarias y extraordinarias de directores y accionistas, así como el número de votos necesarios para aprobar las decisiones corporativas. Por último, hay que entregar certificados de acciones a los primeros propietarios de la sociedad (accionistas) y llevar un registro de quiénes son los propietarios de la empresa (acciones o títulos). Mantener la condición de empresa Para mantener la posición de la corporación como una entidad distinta, las corporaciones y sus propietarios deben seguir procedimientos específicos. Las corporaciones deben, en particular
Yoel Molina, Esq. (alias "Mo") Siéntete libre de unirte a nuestro grupo de WhatsApp en donde compartimos información importante sobre el tema y mas!  Comprender las diferencias entre una sociedad de responsabilidad limitada y una corporación le ayudará a seleccionar la entidad empresarial adecuada para su organización.
Las corporaciones y las compañías de responsabilidad limitada (LLC) son dos tipos de estructuras empresariales. Ambas formas protegen a los propietarios de la responsabilidad personal por las deudas y otras obligaciones de la empresa. Por ejemplo, si usted es dueño de una corporación o una LLC que se declara en bancarrota, los acreedores no podrán embargar su casa, coche u otros bienes personales. Sin embargo, difieren en cuanto a quién las posee y las gestiona, cómo tributan y cómo las controla la ley. ¿Qué es una sociedad? Una corporación, a menudo conocida como c-corporación, es un tipo de entidad corporativa que existe independientemente de sus accionistas. La empresa es responsable de las deudas y de los actos ilícitos, y puede tener propiedades o celebrar contratos como una entidad independiente de sus propietarios. Al comprar acciones de la empresa, los accionistas se convierten en propietarios. Tienen una participación muy limitada en la gestión de la sociedad y sólo pagan impuestos sobre las distribuciones de beneficios que obtienen. ¿Qué es una SRL? Uno o varios individuos o grupos, conocidos como miembros, son los propietarios de una empresa con estructura de LLC. Los miembros de las LLC no están separados de la corporación de la misma manera que los accionistas. La LLC no paga impuestos por sí misma. Los miembros pagan el impuesto sobre la renta de las personas físicas sobre los beneficios de la LLC, un procedimiento conocido como "pass-through taxation". Aunque algunas LLC optan por estructuras de gestión alternativas, los miembros de la LLC pueden dirigir la empresa. ¿Qué es una S-Corporation? Una corporación "s", que combina aspectos de las corporaciones "c" y de las LLC, es otro tipo de corporación. Una s-corporation, al igual que una c-corporation, es una entidad legal independiente con responsabilidad limitada por las deudas y otras responsabilidades de la empresa. Sin embargo, los accionistas de una s-corporation, al igual que los miembros de una LLC, son responsables del pago de impuestos sobre los ingresos de la empresa. Cómo funciona la propiedad en una corporación y en una LLC Un conjunto de estatutos establece las normas de propiedad, gestión y otras funciones de la empresa. Las LLC utilizan un acuerdo operativo para especificar las funciones y las normas de funcionamiento. El número de acciones que un accionista tiene en una corporación define el porcentaje de la compañía que posee. Supongamos que una empresa emite 100 acciones a un precio de 10 dólares por acción. Una inversión de 250 dólares daría a un accionista 25 acciones, es decir, una cuarta parte de la empresa. Este accionista recibiría el 25% del reparto si la empresa distribuyera beneficios anuales a los accionistas Las acciones no son emitidas por las SRL. El acuerdo operativo especifica la cantidad de propiedad de cada miembro, así como su participación en las ganancias (o pérdidas). La proporción de la propiedad determina la participación en los beneficios de un miembro, aunque una LLC puede distribuir los beneficios de la forma que desee siempre que respete las directrices de "Asignaciones especiales" del IRS. Los accionistas de las sociedades anónimas tienen la libertad de comprar, vender y transferir sus acciones a cualquiera en el mercado abierto. Los miembros de una LLC sólo pueden participar en la empresa o vender su inversión de acuerdo con las restricciones del convenio operativo (o las normas establecidas por la ley estatal cuando no existe un convenio operativo). El acuerdo operativo de una LLC puede obligar a los miembros a vender sus acciones a los demás miembros, o puede conceder poderes de aprobación a los demás miembros sobre cualquier venta o comprador. Cuando un miembro abandona una LLC, algunos estados exigen que se disuelva y reforme. Las corporaciones S restringen ciertos tipos de propiedad Mientras que las c-corporaciones pueden emitir todas sus acciones a unas pocas personas o a miles, y a individuos u otras empresas de cualquier parte del mundo, las s-corporaciones sólo pueden tener 100 accionistas, y todos ellos deben ser ciudadanos de Estados Unidos. Las personas físicas son también las únicas que pueden poseer acciones de una s-corporation; las corporaciones, las LLC y las asociaciones no pueden hacerlo. Cómo se gestionan las corporaciones y las LLC En general, las empresas deben cumplir la normativa de gestión específica de cada estado. Las LLC están sujetas a menos regulaciones gubernamentales en lo que respecta a la gestión de las empresas. Cómo se gestionan las sociedades anónimas En las sociedades anónimas es esencial contar con un consejo de administración y directivos, como un presidente y un director financiero. La mayoría de los estados exigen que las empresas presenten sus estatutos al estado, que especifican los derechos y obligaciones de estos directivos. Los miembros del consejo de administración se encargan de nombrar a los ejecutivos de la empresa, así como de gestionar y revisar la dirección de la misma. Si, por ejemplo, los beneficios de una corporación caen o la empresa pierde dinero, el consejo de administración puede mostrarse muy activo. Sin embargo, normalmente no participará en decisiones como la contratación, el salario, la selección de proveedores, etc. Los funcionarios de la empresa son los encargados de tomar esas decisiones cotidianas. Se puede pedir a los accionistas que voten en asuntos como el nombramiento de nuevos miembros del consejo de administración, pero a menos que también sean funcionarios, rara vez participan en el funcionamiento cotidiano de la empresa. La ley exige la celebración de reuniones anuales de accionistas, de las que deben levantarse actas. También deben presentar informes anuales. Cómo se gestionan las LLC El acuerdo operativo de una LLC es el equivalente a los estatutos de una corporación. Sin embargo, a diferencia de las corporaciones, la mayoría de las LLC no están obligadas a presentar un acuerdo de funcionamiento, aunque algunos estados sí lo hacen. Las LLC tienen mucho margen de maniobra para gestionar sus negocios. En la mayoría de los estados no necesitan un consejo de administración, funcionarios corporativos, reuniones anuales o informes anuales. Una LLC puede ser gestionada por todos o algunos de sus miembros, y algunas LLC nombran a un gestor externo que no posee ninguna de las acciones de la empresa. Aunque sólo unos pocos estados necesitan que las LLC presenten informes anuales, la mayoría de ellos exigen otros archivos anuales para mantener su condición de LLC. Cómo pagan los impuestos las corporaciones y las LLC La corporación, y no los accionistas, es la responsable de pagar los impuestos sobre los beneficios de la empresa. Por otro lado, los dividendos pagados a los accionistas están sujetos a impuestos. Muchas personas consideran que la doble imposición es una desventaja de la forma societaria. Las sociedades anónimas también tienen derecho a una serie de deducciones fiscales por los gastos de la empresa que pueden utilizarse para reducir su cuota tributaria. Por otro lado, las sociedades S no tienen que pagar el impuesto de sociedades. Los beneficios obtenidos por la empresa se distribuyen entre los accionistas (como se hace con una LLC). En una LLC, todos los ingresos (y pérdidas) de la empresa se distribuyen entre los socios. Las LLC de un solo miembro tributan como empresas unipersonales, lo que significa que declaran y pagan impuestos sobre sus beneficios empresariales en sus declaraciones de impuestos personales. Las LLC con varios miembros tienen la opción de pagar impuestos como una sociedad o una corporación. Los miembros de la LLC pagan impuestos sobre los beneficios de la empresa en su declaración de la renta personal en función de su porcentaje de participación cuando la empresa tributa como sociedad. Cuando una LLC opta por tributar como sociedad, la LLC paga impuestos de sociedades y los miembros pagan impuestos sobre los beneficios distribuidos. Los beneficios que se reinvierten en la empresa no se gravan, ya que los socios no están obligados a pagar impuestos sobre los beneficios que se retienen. Cómo se forman las LLC y las sociedades anónimas Tanto las LLC como las corporaciones se fundan presentando un documento al gobierno estatal correspondiente, que suele ser el Secretario de Estado. Las corporaciones presentan los artículos de incorporación, mientras que las sociedades de responsabilidad limitada presentan los artículos de organización. (En varios estados, los documentos pueden recibir un nombre diferente). Los documentos suelen incluir información básica sobre la empresa, como el nombre y la ubicación de la compañía, la dirección de los miembros (en el caso de una LLC) o de los directores y funcionarios (en el caso de una corporación), el tipo de negocio y su propósito. Las sociedades anónimas también deben indicar el número de acciones que pretenden emitir. El coste de constituir una sociedad varía según el estado y, en algunos casos, según la cantidad de acciones que emita la empresa. En Arizona, la presentación de la escritura de constitución puede costar tan sólo 60 dólares, mientras que en Texas puede costar hasta 300 dólares.Dependiendo del estado, la presentación de la escritura de constitución de una LLC puede costar entre 50 y 100 dólares. Otros gastos anuales que deben pagar las corporaciones y las LLC son las tasas de presentación de informes anuales, las tasas de franquicia y las tasas de licencia comercial. Elegir entre una estructura corporativa y una LLC Tanto las sociedades anónimas como las sociedades de responsabilidad limitada (SRL) tienen la ventaja de limitar la responsabilidad personal de los propietarios. Sus necesidades determinarán qué entidad es la mejor para usted. He aquí algunos aspectos en los que debe pensar: Las SRL son más flexibles y tienen menos formalidades. Las LLC, en general, no necesitan que se celebren reuniones ni que se presenten informes anuales. También ofrecen una gran flexibilidad en cuanto a la administración de la empresa, mientras que las sociedades anónimas están obligadas por ley a tener una estructura de gestión establecida, celebrar reuniones y seguir otras formalidades. El cumplimiento fiscal de una LLC suele ser más fácil. A menos que los miembros quieran tributar como las empresas, las LLC no pagan impuestos. En sus declaraciones de impuestos personales, la mayoría de los miembros pagan impuestos sobre los beneficios del negocio. Dado que la corporación tributa por los beneficios y los accionistas por las distribuciones de beneficios, las corporaciones están sujetas a una doble imposición. Al ser una corporación, es más fácil reclutar inversores. Los inversores prefieren las corporaciones porque pueden invertir en la empresa o vender sus acciones en el mercado abierto sin restricciones. La compra o venta de participaciones en una LLC normalmente requiere la aprobación de los demás miembros, y puede haber requisitos adicionales. Además, las corporaciones S tienen requisitos de propiedad que las hacen menos atractivas para los inversores. Los empresarios tienen ahora más alternativas para ofrecer prestaciones a sus empleados. La mayoría de las sociedades anónimas no pueden ofrecer planes de beneficios, como opciones sobre acciones. Las sociedades anónimas también pueden deducir muchos gastos de los planes de beneficios, aunque las LLC normalmente sólo pueden deducir un porcentaje del coste de los beneficios que ofrecen. Yoel Molina, Esq. (alias "Mo") Siéntete libre de unirte a nuestro grupo de WhatsApp en donde compartimos información importante sobre el tema y mas!  En caso de infracción, incumplimiento o mala conducta de una de las partes, una cláusula de indemnización asigna el riesgo y los gastos.
Una disposición de exención de responsabilidad, también conocida como disposición de indemnización, es una frase en un contrato que transfiere los posibles costes de una parte a la otra. En un acuerdo de indemnización mutua, ambas partes se comprometen a reembolsar a la otra las pérdidas sufridas como consecuencia del incumplimiento del contrato por parte de la parte indemnizadora. Sólo una de las partes concede esta indemnización a favor de la otra en una indemnización unidireccional. La principal ventaja de una cláusula de indemnización es que protege a la parte indemnizada contra las pérdidas sufridas como resultado de las reclamaciones de terceros derivadas del contrato. En general, los acuerdos de indemnización son términos muy negociados (y frecuentemente discutidos). Suelen emplearse en los acuerdos en los que los riesgos de incumplimiento, violación o mala praxis de una de las partes son considerables. Por ejemplo, los acuerdos que implican la transferencia de derechos de propiedad intelectual suelen incluir una cláusula de indemnización del vendedor para proteger al comprador contra las responsabilidades potencialmente enormes asociadas a un caso de infracción por parte de terceros. ¿Qué aspecto tiene una cláusula de indemnización en un contrato? A continuación se muestra un ejemplo de disposición básica de indemnización mutua. Tenga en cuenta que cualquier indemnización debe adaptarse a sus necesidades individuales. "Cada parte se compromete a indemnizar, defender y eximir a la otra parte de cualquier pérdida, coste o daño de cualquier tipo (incluidos los costes razonables de los abogados externos) que se deriven del incumplimiento de este contrato por parte de la otra parte, de su descuido o de su mala conducta intencionada". Dependiendo de las circunstancias, es posible que desee insertar un lenguaje adicional. Una indemnización, por ejemplo, puede limitarse a ciertas reclamaciones de terceros (como las que implican un incumplimiento de la garantía) o sólo a aquellos casos en los que se haya presentado una demanda o se haya dictado una sentencia firme. "Esta indemnización no cubrirá las reclamaciones en las que la parte indemnizadora no haya notificado con prontitud a la parte indemnizada, pero sólo si y en la medida en que dicha omisión perjudique gravemente la defensa", por ejemplo. Si eres tú quien proporciona la indemnización, asegúrate de que la cláusula sea lo más clara posible para protegerte del riesgo exacto que se supone que debe proteger. ¿Qué es una indemnización y cómo funciona? Supongamos que contrata a un escritor para que cree un discurso para usted en un acuerdo de trabajo por encargo. En lugar de presentar un discurso original, el escritor integra secciones del discurso de otra persona, que luego le demanda por infracción de los derechos de autor, alegando que su propiedad intelectual fue utilizada sin su autorización. En tu acuerdo con el escritor se incluye una declaración y garantía de que el producto del trabajo producido bajo el contrato es original. También se incluye una cláusula de indemnización normal, que garantiza que usted no será responsable de ninguna pérdida o daño, incluidos los honorarios de los abogados, sufridos como resultado de cualquier incumplimiento del contrato. En virtud de la indemnización, el escritor estaría obligado a gestionar la defensa legal del caso de infracción de la propiedad intelectual del otro escritor contra usted, así como a reembolsar todas las pérdidas y gastos incurridos como resultado de la reclamación por infracción. Alcance del acuerdo de indemnización Lea detenidamente un acuerdo de indemnización antes de aceptarlo y asegúrese de que sus responsabilidades se limitan a sus propios errores o a su mal comportamiento. La expresión "en la medida en que se derive de" en el ejemplo de indemnización anterior establece esencialmente esta limitación. Por el contrario, el término "en la medida en que se derive o esté relacionado con" es significativamente más amplio, y podría ponerle en peligro de ser considerado responsable de las acciones u omisiones de otros. Además, antes de aceptar un contrato, considere si es competente para manejar la defensa de cualquier demanda de terceros. También puede restringir su derecho a pedir una indemnización a un determinado plazo. Cuando acepte cubrir los honorarios de los abogados de las partes indemnizadas como gasto reembolsable, sea cauto porque los tribunales rara vez permiten recuperarlos, a menos que el contrato lo permita expresamente. Esencialmente, hay que examinar a fondo cada palabra de la indemnización. Por ejemplo, es preferible defender contra "todas las reclamaciones razonables" que contra "todas las reclamaciones". También puedes pedir que se limite la cantidad total que tendrás que pagar a la parte indemnizada (por ejemplo, un máximo que no puede superar la cantidad total debida según el contrato). ¿Es posible hacer cumplir las cláusulas de indemnización? En general, las cláusulas de indemnización son ejecutables. Sin embargo, hay ciertas excepciones. Las indemnizaciones que obligan a una parte a indemnizar a otra por cualquier reclamación, independientemente de la culpa (indemnizaciones "de forma amplia" o "sin culpa") se han considerado contrarias al orden público en la mayoría de los casos. Las cláusulas de indemnización por daños punitivos también están prohibidas en varios estados. Antes de crear una indemnización, comprueba la legislación aplicable. Además, los tribunales han dictaminado con frecuencia que un demandante no puede recuperar los daños en virtud de una cláusula de indemnización si los daños son un resultado inesperado e improbable del incumplimiento, la negligencia o la mala conducta de la otra parte (a menos que la parte indemnizadora pueda demostrar que era consciente de las circunstancias pertinentes). Las indemnizaciones deben redactarse siempre con claridad, ya que los tribunales suelen fallar a favor de la parte indemnizadora cuando hay ambigüedad. Deben ser lo suficientemente exhaustivas como para abordar adecuadamente las preocupaciones de las partes, al tiempo que deben ser razonables y equitativas en todos los aspectos para garantizar su aplicabilidad. Yoel Molina, Esq. (alias "Mo") Siéntete libre de unirte a nuestro grupo de WhatsApp en donde compartimos información importante sobre el tema y mas!  Utilice este modelo de enmienda si va a modificar un contrato existente
Este modelo de enmienda al contrato puede ayudarle a incorporar rápidamente y sin problemas cualquier modificación a un acuerdo existente. En la sección "Cómo rellenar la enmienda" que aparece a continuación, también encontrará instrucciones sobre cómo rellenar el formulario. (Consulte el artículo de Nolo Modificación de un contrato existente para obtener más información sobre cómo modificar un acuerdo que ya está por escrito). Modificación del contrato 1. Esta modificación (la "Modificación") la realizan _________________ y _________________, partes del acuerdo _________________ con fecha (el "Acuerdo"). 2. El Acuerdo se modifica como sigue: ________________________________________________ 3.Salvo lo dispuesto en esta Enmienda, el Acuerdo sigue siendo plenamente vigente y continuará de acuerdo con sus términos. Si esta enmienda entra en conflicto con el Acuerdo o con cualquier enmienda anterior, el contenido de esta enmienda tendrá prioridad. ____________________________ Por: __________________________ Nombre impreso: _________________ Título: ________________________ Con fecha: _________________ ____________________________ Por: __________________________ Nombre impreso: _________________ Título: ________________________ Con fecha: _________________ Cómo rellenar la enmienda A continuación le indicamos cómo rellenar el Modelo de Enmienda y añadirlo a su contrato: 1. Párrafo introductorio. El primer párrafo es una introducción. Escriba su nombre o el nombre de su organización, así como el nombre de la persona de la otra parte (un individuo o una empresa). 2. Describa la modificación. Escriba los cambios en el contrato original utilizando uno de los tres métodos: líneas rojas y tachaduras, cambiando completamente una cláusula, o simplemente resumiendo los cambios. Consulte el artículo de Nolo Modificación de un contrato existente para obtener más detalles sobre los distintos procedimientos de modificación. 3. El párrafo final. Este párrafo (el número tres) debe añadirse para garantizar que el contrato no sufre más cambios que la modificación 4. La modificación debe ser revisada y firmada. Cada uno de ustedes debe firmar y escribir la fecha debajo de los nombres de las partes escritas. El nombre y el cargo de cada persona, como "Director de Operaciones" o "Socio General", deben escribirse debajo. Deberá comprobar que la persona que firma el contrato tiene autoridad para hacerlo, así como que ha cumplido con los requisitos de firma o notificación especificados en el contrato original. En la mayoría de los casos, las revisiones deben ser firmadas por las partes contratantes. En algunas circunstancias pueden ser necesarias otras firmas o notificaciones, como las revisiones corporativas o las modificaciones de los acuerdos financieros. 5. Atención a los cambios. Dado que los contratos pueden modificarse en numerosas ocasiones, es conveniente numerar cada enmienda, como "Enmienda nº 1" o "Primera enmienda". Además, las revisiones deben presentarse y guardarse junto con el acuerdo original para que cualquiera que consulte el expediente pueda ver que se ha modificado.  Conozca las ventajas e inconvenientes de las sociedades anónimas, las sociedades de responsabilidad limitada, las sociedades colectivas, las sociedades unipersonales y otras formas de negocio
Empresas unipersonales Una empresa unipersonal es un negocio unipersonal que no está constituido ni registrado en el estado. Para crear una empresa unipersonal, no es necesario hacer nada específico ni presentar ningún documento; simplemente, se abre un negocio para uno mismo. Una empresa unipersonal es legalmente inseparable de su propietario; la empresa y el propietario son una misma cosa. Esto implica que el propietario de la empresa responde personalmente de cualquier responsabilidad relacionada con el negocio, como las deudas o las sentencias judiciales, y declara los ingresos y las pérdidas del negocio en su declaración de impuestos personal. Las empresas unipersonales son apropiadas para negocios en los que la responsabilidad personal no es una preocupación importante, como los pequeños negocios de servicios en los que es poco probable que le demanden y no necesitará pedir mucho dinero prestado para el inventario u otros gastos.
Sociedades colectivas Una sociedad colectiva, por otro lado, es una empresa propiedad de dos o más personas que no han presentado los papeles para convertirse en una corporación o una sociedad de responsabilidad limitada (LLC). Para crear una sociedad, no es necesario presentar ningún documento; el acuerdo entra en vigor en cuanto se inicia el negocio con otra persona. Los propietarios de la sociedad pagan impuestos sobre su parte de los ingresos de la empresa en sus declaraciones de impuestos personales, de forma muy parecida a una empresa unipersonal, y son personalmente responsables de la totalidad de las obligaciones y reclamaciones de la empresa. Tanto los propietarios únicos como los socios de una sociedad colectiva pueden acogerse a la deducción fiscal del 20% establecida por la Ley de Recortes y Empleos Fiscales (TCJA). Las sociedades, al igual que las unipersonales, son apropiadas en negocios donde la responsabilidad personal no es una preocupación importante.
Sociedades limitadas Las sociedades limitadas son difíciles de constituir y gestionar, por lo que no son adecuadas para el pequeño empresario ordinario. Las sociedades limitadas suelen estar formadas por una sola persona o corporación (el "socio general") que busca la inversión de otros (los "socios limitados"). El socio general es responsable de las operaciones diarias de la sociedad limitada y responde personalmente de cualquier obligación comercial (a menos que el socio general sea una sociedad anónima o una LLC). Los socios comanditarios tienen poca influencia en las decisiones u operaciones diarias del negocio a cambio de no ser personalmente responsables de las deudas o reclamaciones del negocio. Si está interesado en crear una sociedad limitada, hable con un profesional.
Sociedades de Responsabilidad Limitada (SRL) Formar y gestionar una LLC es un poco más difícil y caro, pero merece la pena el esfuerzo para determinadas pequeñas empresas. La principal ventaja de constituir una SRL es que reduce la responsabilidad personal de los propietarios por las obligaciones de la empresa y las sentencias judiciales. Las sociedades de responsabilidad limitada (LLC) restringen la responsabilidad personal por las deudas y reclamaciones de la empresa. Sin embargo, las LLC son más parecidas a las sociedades colectivas en lo que respecta a los impuestos: los propietarios de la LLC pagan impuestos sobre su parte de los ingresos de la empresa en sus declaraciones de impuestos personales. Las LLC son ideales para los propietarios de empresas a los que les preocupa ser demandados por los clientes o acumular una gran cantidad de deudas corporativas, o que tienen importantes activos personales que desean proteger de los acreedores de la empresa.
Corporaciones Crear y mantener una corporación es más difícil y caro que formar y operar una LLC, pero la estructura restringe la responsabilidad personal de los propietarios por las obligaciones del negocio y las sentencias judiciales contra la empresa. El hecho de que una corporación sea una entidad legal y fiscalmente independiente de las personas que la poseen, controlan y gestionan la distingue de todas las demás formas de empresas. Debido a esta distinción, los propietarios de una empresa no utilizan sus declaraciones de impuestos personales para pagar los impuestos sobre las ganancias corporativas; en cambio, la empresa paga estos impuestos. La TCJA introdujo un único tipo impositivo fijo del 21% para las empresas, que es sustancialmente más bajo que el tipo del 15% al 35% que las empresas pagaban anteriormente. Los propietarios solo pagan el impuesto sobre la renta personal por el dinero que obtienen de la empresa en forma de salarios, bonificaciones y otros beneficios. Las sociedades anónimas tienen sentido para los propietarios de empresas que, o bien (1) se enfrentan a demandas de consumidores o a una gran cantidad de deudas empresariales, o bien (2) tienen un importante patrimonio personal que quieren salvaguardar de los acreedores de la empresa.
Sociedades sin ánimo de lucro Una corporación sin ánimo de lucro es aquella que se establece con el propósito de perseguir objetivos filantrópicos, educativos, religiosos, literarios o científicos. Las donaciones de particulares y empresas, así como las subvenciones públicas y privadas, pueden ayudar a las organizaciones sin ánimo de lucro a obtener los fondos necesarios. Debido a las ventajas que proporcionan a la sociedad, los gobiernos federal y estatal no suelen gravar a las empresas sin ánimo de lucro por el dinero que reciben y que está relacionado con su misión benéfica.
Cooperativas Algunas personas fantasean con la idea de crear una auténtica empresa igualitaria, que sea propiedad de sus miembros y esté dirigida democráticamente por ellos. Estos organizadores de empresas de base suelen referirse a sus empresas como "grupo", "colectivo" o "cooperativa", aunque estos términos suelen utilizarse de manera informal y no legal. Una cooperativa de consumo puede, por ejemplo, fundarse para gestionar una tienda de comestibles, una librería o cualquier otro tipo de negocio minorista. Por otro lado, una cooperativa de trabajadores puede formarse para producir y vender artesanía. La mayoría de los estados tienen normas que regulan la formación de cooperativas y, en ciertas jurisdicciones, puede presentar documentos en la oficina del secretario de estado para que su cooperativa sea reconocida por el estado.
Yoel Molina, Esq. (alias "Mo") Siéntete libre de unirte a nuestro grupo de WhatsApp en donde compartimos información importante sobre el tema y mas! Las normas empresariales de algunos estados todavía exigen el valor nominal, que es una noción legal y contable obsoleta.
El precio legal más bajo por el que se pueden vender las acciones de una sociedad se denomina "valor nominal", también conocido como "valor facial" o "valor nominal". No tiene nada que ver con el valor real o el precio de venta de las acciones de una empresa. Se trata más bien de una noción legal y contable obsoleta impuesta por algunas leyes corporativas estatales Cuando se crea una corporación en algunos estados, los artículos de incorporación deben especificar un "valor nominal" para sus acciones. Todas las personas, incluidos los fundadores de la empresa, que compran acciones de la empresa deben pagar al menos esa cantidad. Si pagan menos, deberán a la sociedad la diferencia. Por ejemplo, si el valor nominal de las acciones de su empresa se establece en 1 dólar, todos los compradores de acciones deben pagar al menos esa cantidad por cada acción que compren. Si compra 10.000 acciones, tendrá que pagar al menos 10.000 dólares. Si sólo paga 5.000 dólares, la empresa le deberá otros 5.000 dólares. Si posteriormente su empresa quiebra, sus acreedores pueden demandarle para obligarle a pagar los 5.000 dólares restantes para ayudar a saldar sus obligaciones. La expresión valor nominal es engañosa, ya que no tiene nada que ver con el valor real de las acciones de una sociedad. Es simplemente un valor mínimo legal. El consejo de administración de una empresa puede obligar a los inversores a pagar bastante más que el valor nominal por las acciones de la empresa. Puede, por ejemplo, establecer un valor nominal de 0,01 dólares por acción y exigir a los inversores que paguen 10 dólares por acción. Por decirlo de otra manera, usted tiene la opción de vender sus acciones por lo que el mercado pueda soportar. Sus acciones deberían valer bastante más que su valor nominal si su empresa constituida tiene éxito. Determinación del valor nominal de las acciones de la empresa Los constituyentes son los encargados de determinar el valor nominal de las acciones de la empresa. Las grandes empresas suelen fijar un valor nominal de un céntimo o una fracción de céntimo por acción. Esto les permite emitir un gran número de acciones sin exigir a los fundadores u otros primeros compradores el pago de sumas exorbitantes de dinero. Por ejemplo, las acciones de Apple tienen un valor nominal de 0,00001 dólares, mientras que las de Amazon tienen un valor nominal de 0,01 dólares. Las pequeñas empresas que planean tener sólo uno o unos pocos accionistas pueden emitir acciones con un valor nominal de 1 $. El valor nominal de los certificados de acciones impresos debe estar impreso en el certificado. Cuando las acciones tienen un valor nominal, la diferencia entre el precio pagado por los accionistas y el precio pagado por la empresa se contabiliza como capital pagado en el balance. Por ejemplo, si un accionista paga 5 dólares por 1.000 acciones con un valor nominal de 1 dólar, la empresa obtendrá 4.000 dólares en capital desembolsado y 1.000 dólares en acciones ordinarias. Acciones sin valor nominal Algunos estados permiten la emisión de acciones de la empresa sin valor nominal. En este caso, los certificados de acciones deben producirse con "sin valor nominal". Los compradores de acciones sin valor nominal no son responsables ante los acreedores de la empresa si pagan muy poco por las acciones. A menos que la empresa decida designar una parte en exceso, la totalidad del precio de compra de las acciones sin valor nominal se abona en la cuenta de acciones ordinarias por razones contables. En algunos estados, las acciones deben destinarse a excedentes en un plazo determinado tras su emisión, o permanecerán como capital, limitando la capacidad de la empresa para realizar distribuciones o pagar dividendos. Yoel Molina, Esq. (alias "Mo") Siéntete libre de unirte a nuestro grupo de WhatsApp en donde compartimos información importante sobre el tema y mas! Cuando dos o más partes no tienen un contrato escrito, se forma un contrato implícito.
Cuando dos o más partes no tienen un contrato escrito, pero la ley impone una obligación en interés de la justicia basada en las acciones o circunstancias de las partes, se forma un contrato implícito. Los contratos implícitos de hecho y los contratos inferidos de derecho son los dos tipos de contratos implícitos. Aunque poner todos los contratos por escrito suele ser una buena idea, no siempre es esencial para crear un contrato exigible entre las partes Contratos implícitos en la realidad En función de las circunstancias de la situación, un contrato implícito en la realidad genera una obligación entre las partes. Si la conducta de las partes o las circunstancias indican que tenían un acuerdo o entendimiento que producía una obligación, la ley concluirá que tenían un contrato implícito de hecho. Supongamos que te contratan para cortar el césped de tu vecino todos los viernes durante todo el verano. Durante los tres primeros fines de semana del verano, usted corta el césped de su vecino y le pagan el sábado por la mañana. El cuarto viernes cortas el césped, pero cuando llegas a casa de tu vecino el sábado por la mañana, éste se niega a pagarte. Aunque no haya puesto nada por escrito, la ley concluirá que usted y su vecino tienen un contrato. Se trata de un contrato implícito de hecho. Su vecino le debe dinero porque usted cumplió su parte del trato, hubo un acuerdo basado en el comportamiento anterior de ambas partes y su vecino se benefició de sus esfuerzos. Para evaluar si existe un contrato, los tribunales se fijan en la trayectoria de las partes. Dado que su vecino le pagó tres sábados seguidos este verano, es razonable suponer que usted tenía un acuerdo o un contrato implícito de hecho para seguir realizando y recibiendo el pago por esos servicios. Contrato de hecho implícito Con un contrato implícito de hecho, la ley impone la responsabilidad de cumplir un contrato y hará cumplir un contrato incluso en contra de la voluntad de una persona, si las circunstancias son tales que una parte se enriquecería injustamente por las acciones de otra parte sin este recurso. Aunque ninguna de las partes tenía la intención de celebrar un acuerdo, una de ellas tiene derecho a que se le reembolsen los servicios prestados en este caso. Alguien, por ejemplo, está cenando en un restaurante y se atraganta. Un médico se sienta cerca, en una mesa, y observa al individuo que se está atragantando. El médico se apresura y salva la vida del otro cliente realizando la maniobra de Heimlich. Posteriormente, envía una factura médica al comensal que ha rescatado por los servicios prestados. El consumidor se ve obligado a pagar al médico a pesar de que no tenía intención de llegar a un acuerdo con él porque, de lo contrario, los servicios del médico le enriquecería injustamente. Para evitarlo, la ley establecerá un contrato implícito en la ley y obligará al cliente a pagar el valor justo de mercado por los servicios que obtuvo. Un cuasicontrato es un tipo de acuerdo que se sitúa en algún lugar entre un contrato y un no contrato. Cuando la ley impone una obligación a las partes que no tenían la intención de celebrar un contrato y no hicieron ninguna promesa de ejecución, esto se conoce como cuasicontrato. Sin embargo, debido a que una de las partes se vería injustamente beneficiada como resultado de la conducta de otra parte, el receptor de esas acciones debe restituir o pagar el valor justo de los servicios prestados, incluso si nunca se pretendió llegar a un acuerdo. Los contratos verbales son ejecutables Para ser ejecutables, sólo algunos contratos deben ser por escrito. La mayoría de los estados tienen leyes (conocidas como Estatuto de Fraudes) que dictan qué contratos deben ser por escrito. Los contratos para la venta de terrenos, para responder de las deudas de otro, que no pueden ejecutarse en el plazo de un año, que superan una cantidad específica de dinero en efectivo o que implican ciertas ventas de artículos deben hacerse por escrito, aunque las leyes estatales difieren. Aunque muchos tipos de contratos no necesitan estar por escrito para ser ejecutables, tener un acuerdo por escrito suele ser una buena idea si usted está entrando en un acuerdo con alguien para los servicios, una venta, o cualquier otra cosa donde una disputa podría desarrollarse más tarde Yoel Molina, Esq. (alias "Mo") Siéntete libre de unirte a nuestro grupo de WhatsApp en donde compartimos información importante sobre el tema y mas! Hasta que no se acepta una oferta, no hay contrato. Entonces, ¿qué implica exactamente la "aceptación"?
Usted acepta una oferta para celebrar un contrato cuando pulsa el botón "Haga su pedido" en Amazon.com, le dice al taxista a dónde quiere ir o le pasa un billete de 20 dólares a la cajera del cine. A pesar de la ausencia de fanfarria, todas estas actividades expresan una aceptación: una voluntad incondicional de quedar obligado por la oferta de la otra parte. La aceptación es un requisito de un contrato legalmente vinculante: sin ella, no hay negociación. No hay aceptación si... En ocasiones, una de las partes alega que la otra no ha aceptado una oferta. Si alguna de las siguientes afirmaciones es cierta, la aceptación no se ha producido.
Además, si la persona que hace la oferta especifica la forma en que la otra parte debe aceptarla -por ejemplo, "Llámeme con su respuesta antes del sábado"-, la otra parte debe aceptar bajo esos términos para formar un contrato. Aceptar el domingo, en este caso, no dará lugar a un contrato. Contraofertas y aceptación condicional Cuando una de las partes responde a una oferta con condiciones adicionales o calificaciones, suele denominarse contraoferta en lugar de aceptación. Dado que altera fundamentalmente los términos del contrato propuesto, una contraoferta no es una aceptación. En términos legales, una contraoferta es un rechazo de la oferta anterior y su sustitución por una nueva oferta. EJEMPLO Un cliente solicita un armario de 1.000 dólares, a lo que el carpintero responde: "De acuerdo, si también paga mis suministros". El carpintero presenta una contraoferta. Para llegar a un acuerdo, el cliente debe aceptar la contraoferta. Las restricciones son a veces más flexibles en virtud del Código Comercial Uniforme, que regula la venta de productos. Según estos criterios, una aceptación cualificada puede dar lugar a un contrato vinculante, incluso si se añaden nuevas condiciones, a menos que los cambios sean inesperados o difíciles. "Acepto su oferta de vender su coche", por ejemplo, "pero tendrá que organizar la entrega en California en lugar de en Nueva York". Aceptación mediante acciones La aceptación no siempre se expresa verbalmente; a veces basta con las acciones. Si un cliente hace un pedido de productos a un precio determinado y el vendedor responde enviando la mercancía, las acciones del vendedor indican la aceptación de la oferta. En cambio, el silencio por sí mismo -es decir, cuando una persona no dice ni hace nada- rara vez constituye un asentimiento. Este principio proviene de un caso de contrato inglés del siglo XIX en el que un hombre prometió comprar un caballo y declaró que "considero que el caballo es mío" a menos que escuchara lo contrario del vendedor. Su suposición no constituía un contrato, según el tribunal británico; la aceptación de la otra parte debía transmitirse claramente. Salvo en el caso de que un consumidor reciba una mercancía no solicitada, la aceptación de bienes que no se han pedido puede dar lugar a un contrato vinculante. En California, por ejemplo, recibir un producto no solicitado se considera un regalo incondicional que el destinatario no está obligado a devolver ni a pagar. Ofertas y opciones abiertas Un acuerdo de opción puede ser utilizado por las partes que desean más tiempo para examinar una oferta, como por ejemplo para la compra de una casa. Un acuerdo de opción es un contrato en el que una de las partes paga por el derecho exclusivo a aceptar una oferta durante un periodo de tiempo determinado. Esto permite al comprador potencial reflexionar sobre la transacción sin preocuparse de que se la lleve otra persona o de que las condiciones del acuerdo cambien en el ínterin. Las "regulaciones de enfriamiento", similares a las ofertas abiertas u opciones, permiten a los consumidores salirse de ciertos tipos de contratos en los tres días siguientes a su firma. Yoel Molina, Esq. (alias "Mo") Siéntete libre de unirte a nuestro grupo de WhatsApp en donde compartimos información importante sobre el tema y mas! Ciertas personas carecen de la capacidad legal para celebrar un contrato jurídicamente vinculante.
Siempre se considera que ciertas personas carecen de la capacidad legal (o "capacidad") para contratar cuando se trata de acuerdos legalmente vinculantes. En términos legales, se cree que no tienen ni idea de lo que están haciendo. Los menores de edad y los enfermos mentales, por ejemplo, son asignados a una categoría aparte. Si celebran un contrato, consideran que el acuerdo es "anulable" (como la persona que carecía de capacidad para celebrar el acuerdo en primer lugar). Anulable significa que la persona que carecía de capacidad jurídica para celebrar el contrato puede rescindirlo o permitir que siga adelante como estaba previsto. Esto protege a la parte que carece de capacidad de ser empujada a completar una transacción que se aprovecha de su inexperiencia. Considere varios escenarios en los que una persona puede carecer de la competencia legal para formar un contrato legalmente vinculante. Los menores no pueden celebrar contratos. En la mayoría de los lugares, los menores (los que tienen menos de 18 años) carecen de capacidad legal para celebrar un contrato. En consecuencia, el menor que firma un contrato tiene la opción de cumplirlo o anularlo. Sin embargo, hay algunas excepciones. Un menor, por ejemplo, no puede anular un contrato para cubrir necesidades como la alimentación, la ropa o el alojamiento en la mayoría de las jurisdicciones. Además, un menor sólo puede anular un contrato por falta de capacidad si es menor de edad. En la mayoría de los lugares, una vez que el menor alcanza la edad de 18 años y no ha hecho nada para anular el contrato, éste ya no es anulable. EJEMPLO Carlos, un snowboarder de 17 años, firma un contrato de patrocinio a largo plazo con una empresa de ropa deportiva. Promociona los productos y guarda el dinero que gana con los patrocinios en una cuenta bancaria durante varios años. A los 19 años decide rescindir el contrato para buscar un contrato de patrocinio más fuerte. Cuando firmó el contrato a los 17 años, alegó que carecía de capacidad. Es poco probable que el intento de Carlos de anular el acuerdo ahora tenga éxito en los tribunales. Consulte las preguntas y respuestas de Nolo para ver otro ejemplo de niños que firman contratos. ¿Es válido un contrato de telefonía móvil firmado por un niño de 15 años? Incapacidad mental La mayoría de los contratos pueden ser anulados por una persona que carece de capacidad mental o por un tutor (excepto los contratos por necesidades). El criterio de la capacidad mental en la mayoría de los estados es si la parte comprendió el significado y la consecuencia de las palabras del contrato o transacción. Se denomina prueba "cognitiva". Algunos estados aplican la prueba "afectiva", que sostiene que un contrato puede anularse si una de las partes es incapaz de comportarse razonablemente y la otra tiene motivos para conocer la situación. Una tercera prueba, conocida como la prueba "motivacional", se utiliza en algunas jurisdicciones. Los tribunales de estos estados utilizan la capacidad para evaluar si se celebra o no el acuerdo para determinar la capacidad. Cuando se utilizan para diagnosticar enfermedades mentales como el trastorno bipolar, estas pruebas pueden arrojar diversos resultados. EJEMPLO El Sr. Smalley aceptó vender un invento, pero luego alegó que carecía de capacidad y que el acuerdo era nulo. Smalley había estado entrando y saliendo de centros psiquiátricos después de ser etiquetado como maníaco-depresivo. El médico del Sr. Smalley indicó que, mientras se encontraba en un estado "maníaco", era incapaz de analizar los acuerdos comerciales. Smalley era capaz de contratar en su estado maníaco, según un Tribunal de Apelación de California, que se negó a disolver el contrato. "Sin embargo, la fase maníaca de la enfermedad en cuestión no es un trastorno mental que incapacite a una persona para contratar". Dicho de otro modo, el Tribunal consideró que la manía-depresión es un trastorno cognitivo, lo que significa que afectaba al juicio de Smalley pero no a su entendimiento. Alcohol y drogas Las personas que se encuentran en estado de embriaguez por las drogas o el alcohol no se consideran normalmente incapaces de contratar. En general, los tribunales sostienen que las personas que se intoxican voluntariamente no deberían poder eludir sus obligaciones contractuales, sino que deberían responder de las consecuencias de su estado mental alterado. Sin embargo, si una de las partes está tan ebria que es incapaz de comprender la naturaleza y las consecuencias del acuerdo, y la otra parte (sobria) se aprovecha del estado de la parte ebria, el contrato puede ser anulado por la parte ebria EJEMPLO El Sr. Thackrah, residente en Utah y propietario de 80.000 dólares en acciones mineras, se embarcó en una borrachera de tres meses a finales de 1800. El alcoholismo del Sr. T era bien conocido, por lo que un banco local contrató al Sr. Haas para que trabajara con el intoxicado Thackrah. El trato fue realizado por Haas, que persuadió a Thackrah para que aceptara 1.200 dólares por su participación minera. Cuando Thackrah se despertó (un mes más tarde), descubrió que Haas había vendido las acciones mineras a un banco local (aparentemente los verdaderos culpables de la trama). Thackrah presentó una demanda contra Haas. El caso llegó hasta el Tribunal Supremo de los Estados Unidos, que decidió que el contrato era inaplicable ya que el banco y Hass sabían que Thackrah no entendía lo que estaba haciendo cuando lo firmó. Thackrah tuvo que devolver las acciones al banco, menos los 1.200 dólares que ya le habían pagado. Yoel Molina, Esq. (alias "Mo") Siéntete libre de unirte a nuestro grupo de WhatsApp en donde compartimos información importante sobre el tema y mas! |
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